【それ、SOGIハラって知ってますか？】

SOGIハラスメント防止・啓発キャンペーンを開始します！

2026年10月1日の改正労働施策総合推進法（ハラスメント防止法）の施行に向けて、LGBT法連合会はSOGIハラ防止・啓発キャンペーン【それ、SOGIハラって知ってますか？】を展開します。
本キャンペーンでは、改正法を踏まえて新たに改訂した「SOGIハラ対策マニュアルガイドライン第３版」の頒布、ガイドラインの説明を含めた「SOGIハラ対策セミナー」の複数回開催、啓発ポスターの配布、労働局への申し入れ行動などを実施します。

＜【それ、SOGIハラって知ってますか？】キャンペーン概要＞
・キャンペーン特設サイトはこちら

・SOGIハラ啓発ポスター・チラシの配布
啓発ポスター、チラシを無料ダウンロードいただけます。ぜひ職場や地域での啓発にご活用ください。
※ポスター・チラシの内容の改変、加工、編集はご遠慮ください。また、啓発•周知目的以外でのご使用はお控えくださいますようお願いいたします。

A2、A3、A4サイズのデータをご用意しています。
A2、A3サイズはポスターとしてご活用ください。
A4サイズはチラシとして、裏面と併せてご利用ください。

A2ポスターのダウンロードはこちら（印刷用トンボありはこちら）
A3ポスターのダウンロードはこちら（印刷用トンボありはこちら）
A4チラシ（裏表あり）のダウンロードはこちら（印刷用トンボありはこちら）

A3サイズのポスター(紙版)をご希望の方は、枚数、送り先を記載の上、info@lgbtetc.jpまでご連絡ください。
（※郵送料のみご負担いただきますようお願いいたします。)

・「SOGIハラスメントおよびアウティング対策ガイドライン 第３版」の頒布
改正労働施策総合推進法をもとに、「SOGIハラスメントおよびアウティング対策ガイドライン」を第３版へと改訂しました。SOGIハラやアウティングへの対応について、関連法令や指針の内容を整理するとともに、カミングアウトの強要・禁止、カスタマーハラスメント等の新たな論点を含め、実務上の対応のポイントを解説したガイドラインです。
詳細はこちら

・「SOGIハラ対策セミナー」の開催
「SOGIハラスメントおよびアウティング対策ガイドライン 第３版」の説明を含めた「改正労働施策総合推進法・SOGIハラスメント対策セミナー」を開催し、各企業・団体に求められる具体的な対応についてわかりやすくお伝えします。
詳細はこちら

・労働局への申し入れ行動
LGBT法連合会の120を超える賛同団体とともに、各都道府県の労働局に対する申し入れ行動を展開します。

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＜改正労働施策総合推進法に基づくハラスメントの内容と対応＞
これまでの労働施策総合推進法では、相手の性的指向・性自認（SOGI）に関する侮辱的言動やSOGIの本人の同意を得ない暴露である「アウティング」は、パワーハラスメントになり得るとされ、すべての企業・団体、地方自治体等に防止措置義務があるとされていました。

さらに今回の法改正により、
・労働者が自身のSOGIについて他者に開示する「カミングアウト」を強要する又は禁止する行為が、パワーハラスメントに該当し得ることと明記されました。
・カスタマーハラスメント防止措置義務が課され、カスタマーハラスメントの典型例として、相手のSOGIに関する侮辱的言動、アウティング、カミングアウトの強要・禁止が示されました。
・求職活動等におけるハラスメント行為に対する望ましい取組に、SOGIに関するハラスメントが含まれると明示されました。

今回の改正で義務付けられる措置は大まかに以下の通りです。
　　1 事業主の方針の明確化及びその周知・啓発
　　2 相談（苦情を含む）に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
　　3 職場におけるハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応
　　4 実効性を担保するために必要な抑止のための措置　＊カスタマーハラスメント対策のみ
　　5 併せて講ずべき措置（プライバシー保護措置等）
１〜５に関して、より詳細な取り組みが法に基づく指針に沿って義務付けられています。改正を期に職場の各種規定や取り組みを再点検し、啓発や対策を強化していくことが求められます。また、カスタマーハラスメントを防止する観点から、SOGIハラに関する啓発を、職場の外、顧客や取引先をはじめとする社会全体に向けて展開することも重要になります。